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高端招聘平台100offer获2500万人民币B轮融资
发布日期:2016/3/3    点击率:1020

3月2日消息,高端招聘平台100offer今日在北京召开B轮融资暨战略沟通会,正式宣布完成2500万元人民币B轮融资及下一阶段的战略规划。 本次沟通会以“改变”为题,旨在通过100offer的融资升级及战略扩张,改变传统的招聘模式与市场格局,实现“帮互联网人发现更好的offer”这一 企业使命。投资方暂未透露。融资后,“100offer”将大规模扩张,近期计划扩张到七个有互联网发展潜力的二线城市。

“100offer”成立于2014年5月,当月完成天使轮,2014年7月12日正式上线,2015年3月完成A轮2000万人民币融资。目 前,“100offer”在北京、上海、杭州、深圳、广州五个城市有35万求职用户和1.5万互联网企业用户;近期服务将拓展至南京、武汉、西安、成都、 厦门、珠海、苏州等城市。据100offer透露,其已于 2015年12月 已实现盈亏平衡。

现阶段100offer 招聘的流程是这样:每周一 100offer 发布 500 位候选人,企业 HR 选择合适的发送面试邀约,候选人确定有意向的邀约进行回复,之后进入招聘流程。据悉,每位候选人平均收到 10 份简历。

据介绍,“100offer”认为服务才是核心,采用私密招聘的方式,保护求职者隐私,让企业端竞价;“100offer”不向求职者收取任何费用,反而会额外赠送应聘成功奖金,“100offer”向雇主收取相当于年薪10%的服务费

100offer平台加入了 “招聘体验师” 这个角色,隶属于平台。她们会对企业进行一对一拜访,提供除了网络公开之外的、有关企业的更全面的信息,像业内口碑、未来发展方向等。在面试结束后,“招 聘体验师” 也会介入谈 Offer 的环节,为候选人多争取利益。其实“招聘体验师” 在一定程度上就是传统亚博官方网站的角色。

国内主要互联网+招聘平台,包括大街网、周伯通招聘、内推网、猎聘网、猎上网等最新一轮融资还停留在2014年之前,2015年人才拍卖平台职鹿 JobDeer由于融资不顺利又没找到有效的用户、收入增长方式,宣布破产。据易观智库数据,2016年中国互联网招聘市场规模将达到 46.1亿元,多家企业已经进入白热化竞争状态,但互联网+招聘领域的格局仍未明朗,还没有一家可以称为这个领域的巨头。

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